Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan tebliğlerde belirtilen mesleklerde Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır. (5544 Sayılı Kanun Ek Madde 1)
Cezai Yaptırımlar
Belge zorunluluğuna ilişkin denetimler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişlerince yürütülmektedir.
Belgesiz çalıştırılan her kişi için işveren yada işveren vekiline 3.138 TL idari para cezası verilmektedir.
Belge ve Sınav Ücreti Teşvikleri
İşletme Geliştirme Destek Programı kapsamında KOBİ’lere 12 farklı konuda destek sağlayan KOSGEB, Mesleki Yeterlilik Belgesi için işletmelere 300.000 TL belgelendirme desteği vermektedir.
Seviye 5 ve üstü Mesleki Yeterlilik Belgeleri Üniversite Diplomalarına Eşdeğer Görülmekte…
KOSGEB tarafından KOBİ’lere verilen Nitelikli Eleman Desteği; Yüksek Öğretim Kurumlarından mezun olanlara veya Seviye 5 ve Üstü Mesleki Yeterlilik Belgesi olan personellere verilmektedir.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesinin Avantajları Nelerdir?
Ulusal yeterlilik sistemi orta ve uzun vadede işsizliğin azalması, istihdamın gelişmesi, verimlilik ve rekabet gücünün artmasıyla ülke ekonomisinin güçlenmesine katkı sağlar. Nitelikli ve belgeli işgücü istihdamının artması daha kaliteli ürün ve hizmet sunumunu yaygınlaştırarak yaşam standartlarımızın yükselmesini de destekler.
Bireyler İçin;
- Ulusal yeterlilikler temel alınarak yapılan ölçme değerlendirme sonucunda alınan belge, kişiye bir işe başvururken sahip olduğu bilgi, becerive yetkinlikleri sergileme olanağı vermektedir.
- Ulusal yeterlilikler yaygın öğrenmenin tanınmasına imkan verdiği için bireyler kişisel gelişimlerini daha çeşitli ve esnek yollarla sağlayabilirler. Mesleki ilerleme yolları daha açık hale geldiğinden kariyer hareketliliği desteklenmektedir.
İşverenler İçin;
- İşverenler mesleğin gerektirdiği nitelikli ve belgeli iş gücüne daha kolay ulaşabilmekte ve teşvik imkânlarından yararlanabilmektedir.
- İşin gerektirdiği bilgi ve becerilere sahip, değişen koşullara ayak uydurabilen kişilerin istihdam edilmesi işverenin rekabet gücünü artırmakta, doğru insan kaynağı planlaması ile zaman ve para kaybı engellenmiş olmaktadır.
- Nitelikli iş gücü istihdamının yaygınlaştırılması, tüketiciye sunulan ürün ve hizmetin kalitesinin artmasına katkıda bulunmaktadır.
Mesleki Yeterlilik Belgesine Verilen Sigorta Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişilerin sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı 54 aya kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir. (4447 Sayılı Kanun, Geçici Madde 10)
- 6111 sayılı Kanun kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, mevcut çalışanlarınıza MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi aldırmanız durumunda sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı 12 ay süre ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir. (4447 Sayılı Kanun, Geçici Madde 10)
| KAZANÇ HESAP TABLOSU |
BELGESİZ PERSONEL |
MYK BELGELİ PERSONEL |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret (Yıllık) | 120.096,00 ₺ | 120.096,00 ₺ |
| SGK Primi %15,5 (İşveren Payı) | 18.614,88 ₺ | |
| İşsizlik Sigortası %2 (İşveren Payı) | 2.401,92 ₺ | 2.401,92 ₺ |
| İşverene Toplam Maliyeti | 141.112,80 ₺ | 122.497,92 ₺ |
| İŞVEREN KAZANÇ TABLOSU (YILLIK) | ||
|---|---|---|
| 10 ÇALIŞAN | 186.148,80 ₺ | İş Veren Net Kazancı 18.614,88 ₺ |
| 30 ÇALIŞAN | 558.446,40 ₺ | |
| 100 ÇALIŞAN | 1.861.488,00 ₺ | |
ARTUN Belgelendirme TÜRKAK ve MYK Tarafından Yetkilendirilmiş
Belgelendirme Kuruluşudur.
